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La nostra mission è formare persone che siano sempre più capaci di fare impresa e assumere responsabilità in organizzazioni private e pubbliche contribuendo al miglioramento e crescita delle stesse, dell’ambiente di lavoro e delle persone.
L’IPE Business School offre una gamma di programmi di formazione executive per manager, professionisti ed imprenditori che desiderano acquisire un set di competenze tecniche e di general management, a passo con le sfide future e divenire, nelle rispettive aree di competenza, dei leader efficaci, di visione globale e capaci di saper prendere decisioni complesse in contesti dinamici.
I programmi executive dell’IPE Business School sono erogati in mentorship con lo IESE di Barcellona, business school n.1 al mondo per la formazione executive secondo il Financial Times per sei anni consecutivi (2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020).
Sulla base di questa sinergia, i nostri programmi di formazione executive sono disegnati con un modello complessivo (faculty, metodo didattico, sede) che segue i più alti standard internazionali e che permettono di immergersi completamente in un ambiente di apprendimento interattivo.
Fattori distintivi della nostra formazione Executive
Executive Program in Direzione Finanziaria
Durata: maggio-ottobre 2023
Sedi: Napoli - Lisbona
Edizione: II
Executive Program in HR Management
Durata: maggio-ottobre 2023
Sedi: Napoli - Capri - Lisbona
Edizione: II
Executive Program in Management della sostenibilità
Durata: aprile-settembre 2023
Sedi: Napoli - Londra
Edizione: I
Una formazione completa, con una visione globale e multi-settoriale che mi ha supportato in maniera pratica nelle mie attività quotidiane in azienda.
L'Executive Program in HR Management ha superato le mie più rosee aspettative sia come parterre di colleghi, sia per i contenuti didattici di eccellenza come il modulo effettuato al Campus IESE di Barcellona.
Anche l'incontro con tanti docenti e professionisti internazionali del settore mi ha stimolato nuove idee da spendere in azienda.
L'Executive Program in Direzione Finanziaria è stata l’occasione per riprendere alcune nozioni. L’analisi delle disposizioni sulla compliance integrata (dec. 231/01 e l. 262/05) operata nel modulo tenuto da Carlo Lubrano è stato, ad esempio, il momento in cui abbiamo potuto indagare meglio quali siano gli strumenti e i processi da ottimizzare nelle nostre realtà.
Associazione Italiana Direzione del Personale Campania
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